Súmula 32 do TST: Abandono de Emprego
Presume-se o abandono de emprego se o trabalhador não retornar ao serviço no prazo de 30 (trinta) dias após a cessação do benefício previdenciário nem justificar o motivo de não o fazer. Histórico: Redação original - RA 57/1970, DO-GB 27.11.1970 Nº 32 Configura-se o abandono de emprego quando o trabalhador não retornar ao serviço no prazo de 30 dias após a cessação do benefício previdenciário, nem justificar o motivo de não o fazer.
Fonte: TST
Imagem Ilustrativa do Post: High ceilings and a view, are students really studying at these tables? // Foto de: ocegep // Sem alterações
Disponível em: https://www.flickr.com/photos/48209549@N02/7189569848
Licença de uso: https://creativecommons.org/publicdomain/mark/2.0/
