Bolsistas de pesquisa terão direito à licença-maternidade

20/12/2017

Foi sancionada pelo presidente Michel Temer no último dia 15 e publicada segunda-feira, 18, no DOU, a lei 13.536/17, que permite que estudantes bolsistas de pesquisa gozem de até 120 dias de afastamento em caso de maternidade ou adoção.


Terá direito à licença estudantes que recebem bolsas de pesquisa concedidas por agências de fomento à pesquisa com duração mínima de um ano. Dessa forma, as estudantes continuarão recebendo bolsa mesmo durante o afastamento em função da gestação ou adoção. 


LEI Nº 13.536, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2017


Dispõe sobre a prorrogação dos prazos de vigência das bolsas de estudo concedidas por agências de fomento à pesquisa nos casos de maternidade e de adoção.


O PRESIDENTE DA REPÚBLICA


Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:


Art. 1º Esta Lei permite a prorrogação dos prazos de vigência das bolsas de estudo concedidas por agências de fomento à pesquisa nos casos de maternidade e de adoção.


Art. 2º As bolsas de estudo com duração mínima de doze meses, concedidas pelas agências de fomento para a formação de recursos humanos, poderão ter seus prazos regulamentares prorrogados por até cento e vinte dias, se for comprovado o afastamento temporário do bolsista em virtude da ocorrência de parto, bem como de adoção ou obtenção de guarda judicial para fins de adoção durante o período de vigência da respectiva bolsa.


§ 1º Não poderá ser concedida a prorrogação a mais de um bolsista, quando for decorrente do mesmo processo de adoção e guarda.


§ 2º No caso de falecimento do bolsista referido no caput deste artigo, a prorrogação, pelo período restante, poderá ser deferida a cônjuge ou companheiro que também seja bolsista, exceto nas hipóteses de falecimento do filho ou de seu abandono.


Art. 3º O afastamento temporário de que trata o art. 2º desta Lei deverá ser formalmente comunicado à agência de fomento e a comunicação deverá estar acompanhada da confirmação da coordenação da direção do curso em que esteja matriculado o bolsista, especificadas as datas de início e de término efetivos, além dos documentos comprobatórios da gestação, nascimento, adoção ou guarda judicial, conforme o caso.


Art. 4º É vedada a suspensão do pagamento da bolsa durante o afastamento temporário de que trata o art. 2º desta Lei.


Parágrafo único. Ficarão suspensas as atividades acadêmicas do bolsista, desde que não ultrapassado o prazo máximo de prorrogação.


Art. 5º A prorrogação da vigência da bolsa corresponderá ao período de afastamento das atividades acadêmicas, respeitado o limite estipulado no art. 2o desta Lei.


Art. 6º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.


Brasília, 15 de dezembro de 2017; 196º da Independência e 129º da República.


MICHEL TEMER


Torquato Jardim


José Mendonça Bezerra Filho 


 


 


Imagem Ilustrativa do Post: Day 9: Baby On Board // Foto de: Josh McGinn // Sem alterações


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