Por Andressa Darold - 21/03/2017
Uma decisão proferida pela Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT/RN) reconheceu que falar mal da empresa em redes sociais pode levar a demissão por justa causa.
Os requisitos de culpa de uma auxiliar de enfermagem, que foi demitida por justa causa por postar vídeos no Facebook denegrindo o hospital onde trabalhava, foram reconhecidos pelo desembargador e relator do processo no TRT, Ronaldo Medeiros de Sousa.
"Esse tipo de conduta é extremamente desrespeitosa entre sujeitos que mantém, entre si, uma relação de trabalho, a qual deve ser balizada pelos deveres mútuos de respeito, lealdade e fidúcia (confiança)", afirmou o desembargador.
Todos os desembargadores da 2ª Turma acompanharam o voto do relator em favor da justa causa.
Processo: 0001516-02.2015.5.21.0008
Fonte: TRT 21 RN Ascom - TRT/21ª Região
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