O TST manteve a reintegraçaõ de um carteiro que foi dispensado por justa causa ao apresentar atestados falsos para justificar faltas falsas. A demissão por justa causa não levou em conta que as infrações foram cometidas sob efeitos de dependência química de drogas e que a rescisão só ocorreu dois anos depois, quando o trabalhador estava em fase avançada de tratamento.

O carteiro disse que havia trabalhado na empresa durante 17 anos e que a dependência interferia em seu cotidiano e na sua vida social. Ele foi afastado pela própria empresa para se submeter a tratamento em clínicas de reabilitação e, em várias ocasiões, foi considerado como inapto para o trabalho por médicos da empresa.

Ainda de acordo com ele, o resultado do tratamento durava pouco tempo e, durante as crises, desaparecia por dias, sem da notícias para a família, o que gerava as faltas injustificadas.

 

Fonte: TST

 

Imagem Ilustrativa do Post: brown wooden tool // Foto de: Tingey Injury Law Firm // Sem alterações

Disponível em: https://unsplash.com/photos/veNb0DDegzE

Licença de uso: https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/