Por Redação - 10/02/2016
Com o objetivo de ajudar os tribunais a implementarem a gestão por competências, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) disponibilizará neste mês de fevereiro a todos os órgãos do judiciário um guia com orientações. Neste guia estarão informações que darão suporte para cada órgão atingir seus objetivos estratégicos.
O guia “Gestão por Competências Passo a Passo: Um Guia de Implementação” é uma produção do Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Servidores do Poder Judiciário (Ceajud), do CNJ, com a ajuda de outros setores do CNJ e também de especialistas em gestão por competências no poder público.
A ação está de acordo com a Resolução 192/2014, que instituiu a Política Nacional de Formação e Aperfeiçoamento dos Servidores do Poder Judiciário.
Sobre a gestão por competências, Diogo Albuquerque Ferreira, chefe do Ceajud, afirmou “A adoção da gestão por competências como modelo de capacitação pode gerar inúmeros benefícios para o setor público. Para os servidores, por exemplo, o modelo promove a melhoria dos programas de capacitação, de seleção interna, de alocação de pessoas, de movimentação e de avaliação. Pode contribuir, também, para a adequação das atividades exercidas pelo servidor às suas competências e para o aumento da motivação intrínseca, promovendo resultados organizacionais mais efetivos”.
Para implementação da gestão por competências, os estágios são: Definição da equipe responsável; Institucionalização do projeto de gestão por competências; Mapeamento das competências necessárias; Diagnóstico de competências e análise do GAP (déficit de competências); Implementação dos programas de desenvolvimento de competências; Monitoramento das competências; Desenvolvimento do sistema de recompensas; e Avaliação do programa de gestão por competências.
Fonte: CNJ
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